Thema: Digitale Change-Prozesse: Der Digital Workplace muss zum Menschen passen – nicht umgekehrt
Oft liegt bei digitalen Veränderungsprozessen das Hauptaugenmerk auf Abläufen, Technologien und Organisationsstrukturen. Hinzu kommt der Wunsch, dass sich das Mindset und die Unternehmenskultur ganz von selbst den veränderten Gegebenheiten anpassen. Dieser Wunsch ist zwar nachvollziehbar, aber leider unrealistisch. Die Potenziale des Digital Workplace wirken nur dann zuverlässig und nachhaltig, wenn neben den bekannten Aspekten auch Kultur und Mindset in nötige Veränderungsprozesse einbezogen werden. Doch wie lässt sich das Mindset der Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur messen und bei Bedarf systematisch und passgenau weiterentwickeln? Basierend auf dem integralen Kompetenzmodell präsentieren wir Ihnen eine Methode, um Veränderungsprozesse so zu designen, dass der Digital Workplace optimal zu den Menschen passt.
Referenten:
Dr. Holger Braune, Senior Consultant Organisationsentwicklung | HIRSCHTEC
Dr. René Sternberg, Head of Professional Services und Member of the Management Team | HIRSCHTEC
Eventdatum: Dienstag, 20. Juli 2021 12:15 – 12:45
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
HIRSCHTEC GmbH
Burchardstraße 17
20095 Hamburg
Telefon: +49 (40) 8221794-0
Telefax: +49 (40) 28407289
http://www.hirschtec.eu
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
