Presseartikel mit Niveau – Einfach gut!

Verhaltensbedingte Kündigung – ordentlich und außerordentlich (Seminar | München)

Termin: 25.03.2019
Ort: München / Mercure Hotel München City

Seminardetails
Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst

Seminarziel
Mit der Kündigung aus Gründen im Verhalten des Arbeitsnehmers wird ein wichtiger Teilbereich des Kündigungsrechts, der zum ständigen Alltagsbedarf jeder Personalabteilung gehört, komprimiert, aber thematisch breit angelegt, dargestellt. Wann und wie kann der Arbeitgeber sich durch Kündigung einseitig trennen. Die aktuellen Anforderungen der Rechtsprechung an Arbeitgeberkündigung und Abmahnung und deren praktische Ausgestaltung werden für die betriebliche Praxis umsetzbar gemacht.

Seminarinhalt

  • Allgemeines zur Kündigung
    – Formerfordernis
    – Kündigungsberechtigung
    – Kündigungsfrist
    – Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes
  • Verhaltensbedingte Kündigung
    – Pflichtverstoß
    – Verschulden/Vorwerfbarkeit
    – Abmahnerfordernis
  • Außerordentliche Kündigung
  • Verdachtskündigung
  • Druckkündigung
  • Rüge/Abmahnung
  • Rechtsprechung zum Kündigungssachverhalt

Spezielle Fragen können Sie uns gerne vor dem Seminar schicken!

Methode
Vortrag, Diskussion unter Benutzung umfangreicher Begleitmaterialien

Eventdatum: Montag, 25. März 2019

Eventort: München

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

PAN Seminare
Johann von Zimmermann-Straße 4
09111 Chemnitz
Telefon: +49 (371) 412070
Telefax: +49 (371) 412078
http://www.pan-seminare.de

Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben)
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet